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不忘初心、砥礪前行
發布時間:2019-02-15 點擊次數:1015

不忘初心、砥礪前行

匯藝集團海南公司中高層競聘上崗會議圓滿召開

2019年2月12日,匯藝集團海南公司中高層競聘上崗會議在藍海灣三樓大會議室隆重召開。本次會議由集團綜合管控中心總經理蔣燕主持,董事長、集團領導、海南公司中高層等出席會議。

13時30分由會議主持人蔣燕女士宣布會議開始并宣讀《海南公司中高層競聘上崗實施細則》、競聘崗位及人員。本次會議旨在全面貫徹集團 “能者上、庸者下、劣者汰”的用人標準,2019年新年伊始匯藝集團用人機制全面改革率先在海南公司實施,落實競聘上崗制度,形成富有激情、敢于擔當、能打硬仗、敢打硬仗的團隊。

   

接下來擬競聘人員根據個人履歷、競聘崗位、對競聘崗位的理解和認知、競聘上崗后工作開展思路作崗位競聘匯報。

本次會議采用無記名投票的方式進行選舉,得票超過半數者,可以勝任競聘崗位,票數低于半數者,競聘人競聘崗位待定,將根據競聘者的事情工作能力另行安排。

   

投票結束后,由集團審計辦公室主任楊培霞清點票數并公布競聘結果:李景富競聘為海南公司總經理、劉靜競聘為海南公司副總經理、袁永浩競聘為工程成本總監、張恒競聘為開發總監、王關玲競聘為財務總監、劉華麗競聘為營銷客服總監、于洪銳競聘為成本經理、周德聰競聘為開發經理、邵鳳娟競聘為綜合部經理、羅東英競聘為綜合部副經理、翁應生競聘為財務副經理。

   

海南公司總經理石俊勇指出本次競聘的目的是把人才放在最合適的崗位上,利于促進經營目標的完成。通過競聘上崗的形式組建新的團隊,以嶄新的精神面貌迎接2019年的挑戰。同時,石總指出由于2018年海南市場低迷,海南公司對政策的解讀不全面及缺少風險預警機制,使海南公司經營指標未達到集團要求,2019年海南公司需加強風險預警與把控,按時間節點完成集團下達的任務。

   

董事長指出實行競聘上崗措施,全面貫徹“能者上、傭者下、劣者汰”用人標準,為有能力的人提供更加廣闊的平臺。同時強調緊盯海南公司2019年經營收入,海南公司經營收入是集團收入的關鍵指標,要求海南公司全員參與其中,共同盡心、盡力、盡職、盡責、高質量完成經營目標。

最后董事長特別提出三點要求:經營指標是核心、廉潔自律樹正氣,持續堅持《六條禁令精神》、安全生產是關鍵。

希望海南公司通過本次人事制度改革,為企業注入新的生機和活力,為2019年加油充能,相信海南公司在新的管理團隊帶領下2019年勇創輝煌。


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